ئەنجامدانی کۆبوونەوەی دووەمی نێوان ڕێکخراوی کەمئەندامانی هەڵەبجە و دەستەی ڕاوێژکاری کشتوکاڵی سەیدسادق لە چوارچێوەی پڕۆژەی (بەهێزکردنی توانای ژنان و گەنجان بۆ بنیادنانی خۆڕاگری بەرامبەر گۆڕانی کەشوهەوا لە ڕێگەی کشتوکاڵ) . لە کۆبوونەوەکەدا تیشکخرایە سەر پێداچوونەوە بە چالاکییەکانی ڕابردوو و هەڵسەنگاندنی کاریگەرییەکانیان و ئەو ئاڵێنگاریانەی ڕووبەڕووی چالاکیەکان بوونەوە لە ناوچەکە. ئامانجی سەرەکی کۆبونەوەکە بریتی بوو لە هەڵسەنگاندنی کاریگەری دەستپێشخەرییەکانی پێشوو، دەستنیشانکردنی خاڵە بەهێز و لاوازەکان، و گفتوگۆکردن لەسەر پرسە هەنووکەییەکان.

Conducting the second meeting between Halabja Disabled Organization and Said Sadiq Agricultural Advisory committee within the framework of the project (Enhancing the Capacity of Women and Youth in Agriculture to Build Resilience to Climate Change)The meeting focused on reviewing past activities and assessing their impact and the challenges faced by the activities in the region. The main objective of the meeting was to assess the impact of previous initiatives, identify strengths and weaknesses, and discuss current issues.

ڕۆڵی سۆشیاڵ میدیا تەنها لە پەیوەندی کۆمەڵایەتیدا کورت ناکرێتەوە، بەڵکو بووەتە ناوەندی یەکلایکردنەوەی پرسە جۆراوجۆرەکان، لەنێویشیاندا دونیای ئابووری و کڕین و فرۆشتن ودروستکردن و پەرەپێدانی بزنس. ڕاهێنانی (سۆشیاڵ میدیاو فراوانکردنی بزنسی کەسی) بۆ ژمارەیەک لە گەنجان و خوێندکارانی زانکۆی هەڵەبجە بەهاوبەشی لەگەڵ (سەنتەری پەرەپێدان بۆ کار)ی زانکۆی هەڵەبجە لەمیانی سێ ڕۆژ ڕاهێنانی چڕی تیۆری و پراکتیکیدا بەڕێوە دەچێت. .ئه‌م چالاكییه‌ له‌چوارچێوه‌ی پڕۆژەی( بەهێزکردنی گەنجان بە ئامانجی سەلامەتی دیجیتاڵی: ڕووبەڕووبوونەوەی زانیاری هەڵە و توانایی خۆڕاگری) ڕێکخراوی کەمئەندامانی هەڵەبجە بەهاوبەشی ڕێکخراوی نێودەوڵەتی بۆ کۆچ چوارچێوەی چێوەی سندوقى وەسڵ بۆ کۆمەڵگەى مەدەنیی دا جێبه‌جێی ده‌كات.

The role of social media is not limited to social relationships, but has become the center of resolving various issues, including the economic world, buying and selling, creating and developing businesses. Training (Social Media and Personal Business Expansion) for a number of youth and students of Halabja University in collaboration with (Career Development Center) of Halabja University during three days of intensive theoretical and practical training. This activity is implemented by Halabja Disabled Organization in collaboration with IOM within the framework of the Wasal Fund for Civil Society.

In continuation of the project (Enhancing the Capacity of Women and Youth in Agriculture to Build Resilience to Climate Change.) Halabja Disabled Organization conducted a two-day academic training for employees of Sharazoor Directorate under the title (TOT training for the staff of the Directorate of Agriculture on soil pollution prevention and waste removal practices. And Climate Action for Resilience). the Participants benefited from the practical and theoretical experience of the trainer in order to continue to provide agricultural guidance. This project is being implemented in partnership with the International Organization for Migration (IOM) within the framework of the Civil Society Reference Fund.